Çalışanlarla rekabet yasağı sözleşmesi ne kadar etkili?

Yazılım ve danışmanlık alanında faaliyet gösteren bir şirketiz. Kıdemli çalışanlarımızın ayrıldıktan sonra doğrudan müşterilerimizle çalışmaya başlaması birkaç kez yaşandı. Avukatımız rekabet yasağı maddelerinin kapsamının dar tutulması gerektiğini söylüyor.

Süre, coğrafi sınır ve faaliyet alanı konusunda makul bir denge kurmak istiyoruz. Bunun yanında müşteri ilişkilerini tek kişiye bağımlı olmaktan çıkarmak için ekip bazlı hesap yönetimine geçmeyi de düşünüyoruz. Bu maddelerin uygulamada ne kadar işe yaradığını tecrübe eden var mı?